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新斯达浆纸有限公司300多名工人讨欠薪陷困境《新闻》

发布时间:2020-11-16 02:32:02 阅读: 来源:海绵擦厂家

新斯达浆纸有限公司300多名工人讨欠薪陷困境

5月27日,市民迟先生向记者反映,从2010年开始,他们共300多人给牡丹江新斯达浆纸有限公司(以下简称“新斯达”)打工,当时还签订了劳动合同。可是,从去年底开始,公司陆续拖欠工人工资,欠得最多的达10000多元,最少的也有1000多元。

工人:这么多工资啥时兑现?

迟先生对记者说,去年,他和其他300多名工人陆续应聘到“新斯达”打工,当时员工和公司签订了劳动合同,合同内容有,每个月25日前后开支,并给工人交各项社会保险。可是,从去年10月份,该公司开始不给工人支付工资,自己被拖欠2000多元,有的工人已经近半年没有开支,拖欠最多的达10000多元。“这300多人的工资,可不是一个小数目。”据一位刘姓打工者介绍,他被拖欠10000多元,而且劳动合同上约定的各项保险,公司也没给交。为此,他们多次找公司的负责人李先生,刚开始时,对方称在广东办事,正在想办法筹集,让大家耐心等待。可到现在,李先生的电话都打不通了。没办法,工人们只好找到公司,可是近两个月了,公司也没有给出任何说法。

刘先生说,不久前,工人们派出代表去找劳动仲裁部门,劳动仲裁部门让工人们去法院起诉公司。法院表示,起诉程序不符合相关规定,不能立案。没办法,转了一圈的工人们又接着找公司。

公司:厂里正在积极筹集资金

“新斯达”行政部经理向记者出示劳动合同,合同显示,劳动合同期限是两年,每个月的25日发放上个月工资,也标明缴纳社会保险。

该公司一位王姓副总经理对记者说,“新斯达”运作一年以来,已经投入资金1000万元左右。但由于种种原因,企业的效益一直不好,目前处于停产状态。现在不是不给工人开工资,而是企业资金太紧张了。他一直在和负责人联系,争取尽快想办法将工人工资结算清楚。

劳动仲裁院:应向法院申请支付令

市劳动和社会保障局劳动仲裁院相关负责人介绍,他们接到过举报,“新斯达”有关负责人也来介绍过情况。经了解,公司完全认可所欠300多名工人的工资,工人对所欠工资也没有异议。所以,像这样欠薪主体明确的,根据《劳动争议调解仲裁法》第16条规定,可以直接向人民法院申请支付令。人民法院接到申请后,应该发出支付令。

法院:凭劳动仲裁文书才能立案

东安区法院立案庭一位王姓工作人员称,“劳动仲裁是前置程序”,对于拖欠工资案件,应该先由劳动仲裁部门进行调解,相关当事人对劳动仲裁部门的裁决不服的,才能拿着仲裁文书到法院走法律程序。劳动仲裁部门没有经过调解和仲裁,也没有出具调解文书,不符合相关程序。

律师:劳动仲裁部门应出具仲裁文书

黑龙江建纲律师事务所李坤律师告诉记者,这300多名工人讨要工资的事件,由于双方都认可,所以,“新斯达”欠薪事实是存在的。工人多次向公司索要未果,到劳动仲裁部门申请仲裁时,劳动仲裁部门应当就此事出具仲裁文书,如双方对仲裁文书不服,可以向人民法院提起诉讼。因劳动争议仲裁前置,法院对未经仲裁的劳动争议案件,不予立案是符合法律规定的。

迟先生和其他几位工人对记者说,劳动仲裁部门根本就没给他们出具过仲裁文书,大家转了一圈,推来推去,还是没人管。6月1日,迟先生给记者打来电话说,听说公司王姓副总经理已经赴外地筹集资金去了,“还不知道什么情况呢!”工人们不无担忧地说。

(责任编辑:李冰冰)

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